Начальник отдела по снабжению и управлению запасами МТР

07 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Независимая нефтегазовая компания"

Обязанности:

• Организует работу и осуществляет оперативное руководство работниками Отдела по снабжению и управлению запасами МТР.

• Следит за своевременным и качественным обеспечением потребности в МТР подразделений.

• Анализирует показатели по поставкам МТР, контролирует результаты деятельности отдела.

• Осуществляет контроль за исполнением бизнес-процессов материально-технического снабжения.

• Организовывает и контролирует подготовку закупочной документации и проведение закупочных процедур по выбору поставщиков МТР, подготовку и заключение договоров с победителями закупки.

• Предоставляет оформленную аналитику и отчетность по закупочной деятельности.

• Разработка и актуализация локальных нормативных документов, регламентирующих деятельность отдела.

• Оказывает содействие в своевременной подготовке, в согласовании и передаче на подпись сторонам проектов договоров, соглашений в рамках своей компетенции.

• Содействует своевременной оплате счетов по договорам, соглашениям в рамках своей компетенции, а также поступлению первичной бухгалтерской документации (счетов-фактур, счетов, актов приема-передачи, товарных накладных и др.) от контрагентов к заключенным договорам, соглашениям.

Требования:

• Высшее образование (экономическое или инженерно-техническое).

• Знание профильных нормативных документов и законодательных актов законодательства РФ и Республики Коми по направлению деятельности. Опыт проведения переговоров, деловой стиль, аналитические способности.

• Знание современных программ учета МТР, справочных и информационных систем в сфере организации закупочных процедур.

• Опыт работы от 3 до 6 лет.

Условия:

• График работы – пятидневная рабочая неделя;
• Работа в г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска);
• Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего севера с первого дня в полном объёме;
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей (1 раз в 2 года).
• Социальный пакет в соответствие с ТК РФ;
• Дополнительный полис мед. страхования.