Начальник службы релейной защиты и автоматики – электротехнической лаборатории

16 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Независимая нефтегазовая компания"

Обязанности:

• Организация работы и осуществление руководства работниками службы релейной защиты и автоматики – электротехническая лаборатория (далее - СРЗА-ЭТЛ)
• Разработка и актуализация ЛНД, регулирующих деятельность СРЗА-ЭТЛ
• Обеспечение надежной, безопасной и безаварийной эксплуатации устройств защиты и противоаварийной автоматики, основного и вспомогательного генерирующего, сетевого и электротехнологического энергооборудования
• Подготовка документов для регистрации и перерегистрации электротехнической лаборатории в органах Ростехнадзора.
• Подготовка заявки на проведение метрологической аттестации оборудования
• Обеспечение своевременного составления протоколов наладки и испытаний электрооборудования, защитных средств
• Предоставление заявок на материалы, аппаратуру, электроизмерительные приборы, запасные части

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование. Специалист в сфере электроэнергетики.
• Знание правил технического обслуживания устройств релейной защиты и электроавтоматики электрических сетей 0,4-35 кВ;
• Знание оборудования СРЗА, ЭТЛ и правила его технической эксплуатации
• Знание ПУЭ, правила по применению и испытанию средств защиты
• Расчет и выбор уставок токовых защит для сетей 0,4 / 6 / 10 / 35 кВ
• Умение проводить анализ работы устройств релейной защиты и автоматики, электроизмерительных приборов при авариях и ненормальных режимах работы электрооборудования и электроустановок, отказы работы электрооборудования и устройств релейной защиты, автоматики, а также разрабатывает противоаварийные мероприятия
• Знание компьютерных, в т.ч. профильных программ (MS Office), Autocad, Kompas, программ для работы с устройствами релейной защиты и автоматики, умение работать с оргтехникой.

Условия:

• График работы – пятидневная рабочая неделя;
• Работа в г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска);
• Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего севера с первого дня в полном объеме;
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей (1 раз в 2 года).
• Социальный пакет в соответствие с ТК РФ;
• ДМС.